商學院黨委副書記、院長  云樂鑫

自2022年8月就任青島理工大學商學院院長以來，在學校黨委和行政的正確領導下，在全院師生員工的大力支持下，本人恪盡職守，勤勉工作，積極推動學院各項事業(yè)穩(wěn)步發(fā)展。現將本年度履職情況具體匯報如下：

一、思想政治學習

始終堅持將政治建設擺在首位，不斷提高政治判斷力、政治領悟力、政治執(zhí)行力。本年度系統學習黨的創(chuàng)新理論、路線方針政策及國家關于高等教育發(fā)展的重大決策部署，重點學習了黨的二十屆四中全會精神和中共中央關于制定國民經濟和社會發(fā)展第十五個五年規(guī)劃的建議。按時完成“山東干部網絡學院”等平臺指定課程的學習任務，學時與成績均達到規(guī)定要求。注重將理論學習成果轉化為指導學院改革發(fā)展、破解工作難題的實際能力，確保黨的教育方針和學校黨委決策在商學院不折不扣貫徹落實。認真履行意識形態(tài)工作責任制第一責任人職責，定期分析研判學院意識形態(tài)領域風險點，加強對課堂、講座、論壇、網絡媒體等各類意識形態(tài)陣地的建設與管理，堅決維護學院意識形態(tài)安全。

二、履行崗位職責情況

緊密圍繞學校中心工作和學院發(fā)展目標，聚焦主責主業(yè)，全力推進各項工作落實。

（一）強化頂層設計，謀劃學院發(fā)展新格局

組織修訂和完善學院“十五五”發(fā)展規(guī)劃，明確年度重點任務與發(fā)展指標。主持召開學院黨政聯席會議、學術委員會等，就學科建設、專業(yè)優(yōu)化、人才引進、資源配置等重大事項進行民主決策、科學謀劃。牽頭組織建設山東省數智商業(yè)創(chuàng)新特色學院、數字經濟現代產業(yè)學院，為學院長遠發(fā)展奠定基礎。

（二）深化教學改革，提升人才培養(yǎng)質量

推進專業(yè)與課程建設：主持市場營銷專業(yè)、指導會計專業(yè)國家一流專業(yè)建設點工作。推動課程思政全覆蓋，培育國家一流課程1門、順利通過BGA國際“銅牌認證”。

創(chuàng)新人才培養(yǎng)模式：推動產教融合、協同育人，在全校率先成立“教學創(chuàng)新研究中心”。學院獲批校級教研教改項目6項（含重點3項），發(fā)表教研論文9篇（含A類1篇），獲校級中青年教師講課比賽一等獎1項、教學創(chuàng)新大賽二等獎1項。大力開拓社會培訓市場，非學歷教育創(chuàng)收達110.36萬元，創(chuàng)歷史新高。

強化教學過程管理：定期組織教學檢查與督導，主持召開教學工作會議，研究解決教學中存在的問題。教學質量穩(wěn)中有升。構建“以賽促學、以賽促教、以賽促創(chuàng)”科創(chuàng)氛圍，獲全國一等獎17項（歷史性突破），國家級獎項100項、省級獎項250項（目前位居全校第二）。

（三）聚焦學科科研，增強核心競爭力

強化學科建設：對標對表工商管理博士學位授權點申請與建設條件，優(yōu)化學科布局，凝練學科方向。整合資源，支持綠色金融與地方政府債務、數智創(chuàng)業(yè)與商業(yè)模式創(chuàng)新等特色優(yōu)勢方向發(fā)展。

提升科研水平：積極組織申報國家級、省部級科研項目，學院獲批國家社科基金后期資助重點項目1項；獲批教育部人文社科項目2項、山東省社會科學規(guī)劃項目3項、山東省自然科學基金項目3項、山東省重點研發(fā)計劃（軟科學項目）2項。縱向科研經費共計到賬78.458萬元。承辦“APEC框架下中韓經濟高質量發(fā)展國際學術研討會”“第三屆中國大企業(yè)創(chuàng)新創(chuàng)業(yè)與高質量發(fā)展學術會議”。支持科研團隊建設，培育跨學科研究群體。

（四）加強師資引育，構筑人才發(fā)展高地

加大人才引進力度：3名教師被遴選為山東省泰山學者青年專家,2名教師被選聘為青島市會計咨詢專家（全市僅有10人）。組織17名博士試講。完成省級及以上人才項目有效申報；派出3個月及以上國（境）外學術經歷教師1人。關心教師發(fā)展：關注青年教師成長，落實“傳幫帶”機制。努力改善教師工作條件。

（五）優(yōu)化內部治理，提升管理服務效能

改善辦學條件：建成啟用401報告廳、303會議室，成立學院校友分會并舉辦高質量發(fā)展校友論壇。

維護安全穩(wěn)定：常態(tài)化開展安全教育與隱患排查，本年度學院無重大安全責任事故。

以上工作成績是在學校領導、學院領導班子集體和全體師生共同努力下取得的，本人主要履行了謀劃、組織、協調、推動和落實的職責。

三、科研成果情況

在履行管理職責的同時，堅持從事本專業(yè)領域的教學與科研工作，恪守學術規(guī)范，入選山東省理論人才“百人工程”。

教學方面：本年度為本科生主講《管理學》等課程，指導碩士5研究生順利畢業(yè)，教學評價良好。

科研方面：本年度共發(fā)表論文10篇，其中發(fā)表CSSCI論文5篇，研究成果聚焦于數字化轉型與商業(yè)模式創(chuàng)新，獲批《人工智能賦能企業(yè)數智創(chuàng)新的路徑與方案設計》橫向課題51萬，力求對學科發(fā)展和實踐應用有所貢獻。

四、廉潔自律情況

嚴格遵守黨的政治紀律和政治規(guī)矩，在思想上政治上行動上同黨中央保持高度一致。認真履行管黨治黨政治責任和“一崗雙責”，將黨風廉政建設要求融入分管業(yè)務工作，定期研究、部署、檢查職責范圍內的黨風廉政建設情況。組織學院黨員干部開展廉政教育，筑牢思想防線。

遵守廉潔自律準則與紀律方面：嚴格遵守《中國共產黨廉潔自律準則》和各項廉潔紀律規(guī)定。無違規(guī)收送禮品禮金、違規(guī)吃喝、違規(guī)用車用房等情況。

規(guī)范權力運行方面：堅持民主集中制，嚴格執(zhí)行“三重一大”決策制度，凡屬重大決策、重要干部任免、重大項目安排和大額度資金使用，均經集體討論決定。

個人有關事項與家風建設方面：按規(guī)定如實報告?zhèn)€人有關事項。無在企業(yè)、社會團體兼職（或經批準兼職但未取酬）情況，無經商辦企業(yè)行為。

接受監(jiān)督與整改方面：自覺接受黨組織、師生和社會監(jiān)督。對上年度民主生活會、述職評議等查擺的問題，均已認真整改落實。對師生反映的問題和訴求，認真聽取，及時推動解決。

五、存在的問題及不足

學科高峰突破力度需加大：雖然學科整體水平穩(wěn)步提升，但在培育博士點、沖擊國家級項目和省部級獎項方面，仍需久久為功，尋求更大突破。

高層次人才引育瓶頸需破解：面對激烈的人才競爭，引進具有國內影響力的領軍人才的成效尚不明顯，內部青年人才的成長支持體系有待進一步優(yōu)化。

工作方式方法需創(chuàng)新：有時陷于具體事務較多，深入師生一線開展系統性調查研究、進行前瞻性戰(zhàn)略思考的時間相對不足，調動各方面資源推動改革創(chuàng)新的方式方法有待拓展。

在今后的工作中，本人將針對以上不足，認真加以改進。繼續(xù)加強學習，提高站位，銳意進取，擔當作為，與全院師生一道，奮力開創(chuàng)青島理工大學商學院高質量發(fā)展的新局面。