近日，禮賢人文大講堂第八十八講在黃島校區(qū)G203報告廳舉辦。昆士蘭大學(xué)商學(xué)院徐東溟副教授應(yīng)邀作題為“Organizational Readiness for Generative AI Adoption（采用生成式AI的組織準備度）”的學(xué)術(shù)講座。山東科技大學(xué)經(jīng)濟管理學(xué)院副院長饒衛(wèi)振教授應(yīng)邀到場指導(dǎo)，全校部分師生代表參加會議。商學(xué)院副院長朱文龍副院長主持會議。

徐東溟從上市公司采用生成式人工智能的猶豫現(xiàn)象出發(fā)，構(gòu)建了生成式人工智能采納的組織準備理論框架，具體包括資源準備、IT準備、認知準備、伙伴關(guān)系準備、創(chuàng)新潛力、戰(zhàn)略準備、文化準備和IT治理準備等8個部分。她指出，該框架推進了生成式人工智能采納的理論研究，并通過整合大語言模型和話語分析，豐富了理論構(gòu)建方法，是一種可擴展、易操作的理論構(gòu)建方法。互動環(huán)節(jié)，徐東溟與部分師生就大語言模型數(shù)據(jù)處理、AI日常使用等進行了討論。

會后，徐東溟同商學(xué)院科研團隊教師就科研論文發(fā)表、基于大模型開展科研等進行座談。徐東溟教授分享的研究主題響應(yīng)時下熱點，對全校廣大師生使用大語言模型開展科學(xué)研究具有積極作用。

（撰稿：劉娜，金煒博，王煒；審核：云樂鑫，宋玲）